各位，都坐稳了，我要开始发言了。首先告诉大家一个好消息，那就是我们中间的各位肯定会有大部分人未来走向更高的领导岗位，我为结识各位感到荣幸。其次再告诉大家一个更好的消息，那就是走向更高岗位的人会有大部分没有其他人过的更舒服。为此而感到庆幸的同学们，有空要多喊我吃饭，只要不违纪。

     言归正转，我们任职纪检书记的价值在哪里？纪检书记或组长的确是让一部分人不舒服，会得罪一批人，这是肯定的，但是会让整体得到发展，组织得到壮大，我们就是啄木鸟，我们就是防洪闸的一颗螺丝钉，每次我们进步一点点，社会会向前迈出一小步，有人说这说的有点大，可我觉得能影响一个是一个，能影响一片是一片。举一个董明珠的例子，董明珠在担任格力厂长时，发现了厂里存在诸多问题，大到销售经理拿回扣，小到厂里的搬运工上货要东西，每个人似乎手里都有点小权利，这听着是不是很熟悉，就像手握权利的各部门科长或村长等等（类比不对号入座），关键是组织要壮大，这些问题就阻挡了发展，别人要和你做生意就得考虑再三，各方面增加很大的成本，于是董明珠就从纪律一项一项抓起，从签到，销售制度，到人员管理等等，连他哥问他要货都被拒绝，得罪了很多人，才树立了规矩，画出了方圆，从此后你懂的，发展到了世界500强的企业，所以说，铁血并不柔情。我们从做生意的角度看过去竟然和我们管理党员干部竟然殊途同归，为了我们必须承担的责任，履行好自己的职责，这就是我们的价值所在。

纪检委是管理党员的组织，纪检书记是守护者，条例和准则是管理的工具，培训班就是教我们使用如何工具，这非常有必要，建议要常态化，工具不断升级，我们也要不断学习，但是光学也不中，还要应用于实践，一是能不能搞几期模拟实战训练，从约谈当事人到具体办案，从中学习方法与经验。拐回来说，学习并不是为了整人，而是为惩前毖后，治病救人。二是想让党员不犯错就要让他们知道哪些是高压线碰不得，是否能考虑组织党员干部学习反面教材，或现身说法。三是能否出外学习更好的纪检经验？（自己的娘家人，应该能理解我们）四是能不能少一点文件和资料？因为市里人多事情可以分细，到下边人少事多，希望咱们娘家人可以体谅自家人，为我们腾出空间和时间，看好自家的门，管好自家的人，办好自家的案。

幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有各的不幸。好的党员干部都是一样的，不好的党员干部各有各的不一样，希望大家都能找到自己的小确幸，小目标。岁月静好，身体健康，做一名合格的党员干部，过好幸福的一生。