读书和工作其实是两个分水岭，前者接触的人会是人生中的朋友，后者接触的人则是能让你得到提升或吸取人生经验的人。

在没有开始工作前，很多人在我面前把“职场”给妖魔化，说职场“勾心斗角”，而对于我这中不争不抢的人就该去当个老师，和孩子呆在一起更适合我，但偏偏我还是走进了职场，“关心”当警惕，我一直觉得只听不说，甚至不听不说，只要不太过张扬我就可以自得其乐。

工作第一年，在一家文化气息大过商业气息的公司工作，不止没把我变得物质化，反而还让我多了很多近代文化的熏陶，也许是在某一次故事梗概讨论会上，或是更早或更晚，总之我对那场研讨会印象很深刻，老作家的故事梗概几大页文稿，看得出是粗稿，也发现很多漏洞和过渡不上的内容，于是忍不住直抒了点观点，老作家似乎同意我提出的几点问题，甚至说有些地方他也没想到该怎么串联，他建议把我的想法写进了他的梗概故事里，那是我第一次参与故事写作。也就在那之后，我似乎敢去表达自己的一些看法，所以慢慢开始有人和我说：“其实你是一个有想法的人”。

读书的时候没有人和我说过“想象力”这个东西，直到工作后才听到别人对我的评价：“其实你有想法，只是不说”、“别看你一声不吭，其实心里想很多”，除了性格不是爱在众人发表讲话的原因之外，还有大学专业带给我的束缚，大学学的是行政方面，专业课上，老师总会说这个职业其实是一个连接上下级沟通的纽带，你会知道领导很多事，也会在同事之间知道他们如何评价领导，作为中间人多听少说，少谈八卦，所以我似乎也把这些观点带到了毕业后无关的岗位上，一直认为只要做好本职工作，没有什么职场经验就不要乱发表意见和想法，只要认真低调便会相安无事，直到最近某一天，同事们谈起公司里的管理层之间的“三国演义”，又说起职场里的的人事变动，我才明白我的不听不说隔绝了很多“内部新闻”，以至于在这个水深的小世界里想的不多，也就没什么危机意识。

原来，人可以低调，但要有自己的价值，低调和能力与价值的彰显是需要一个适度，过分低调人显得毫无存在意义，过分张扬也会有人看不惯，张扬可以收敛，低调就很容易被人取代，有那么种说法很新颖也很现实：被利用也是一种价值，这说明起码别人可以在你的身上得到某些东西，你还能够给他们创造出一些价值。所以说，工作中，岗位可以很固定，但人不一定，如果有另一个人完全可以兼顾你的工作，那么你就是个没有用的人，一家企业也就不需要这样的一个人存在。

没有人喜欢被抛弃，换言之，人，要有些危机意识，在压力下学会在自己的岗位上创造价值，只有有用才不会被淘汰，也就是说现在的我们需要学的还很多，多听听多深入思考未必是想的复杂。

也许我是个有想法的人，但同时也少了很多职场的敏感度，生活中的世界可以简单些，工作中的大杂烩里还是该两耳闻闻窗外事，用同事的玩笑话说：“给你上了好几堂职场经验课，一节课学费也很贵，总之，不说但也要听一听，不要活在自己的世界里”。