[部门]业务一部
[分享人]孙淑敏
[分享时间]2024年11月12日(周二)
[文章名称]高效能人士的七个习惯
[原文摘录】授权是提高效能的秘诀之一，可惜一般人多吝于授权，总觉得不如靠自己更省时省事。
其实把责任分配给其他成熟老练的员工，才有余力从事更高层次的活动。因此，授权代表成长，不仅是个人，也是团体的成长，已故著名企业家潘尼曾表示，他这一生中最明智的决定就是“放手”。在发现难以独自支撑大局之后，他毅然决然授权让别人去做结果造就了无数商店、个人的成长与发展。
由此可见，授权也与公众领域的成功有关，这一点留待第六章加以讨论。此处专论授权与个人管理技巧的关系。
[感悟分享]通过授权，我们可以更好地管理时间和任务，促进团队的成长和发展，同时也能建立更强的信任关系。
