1. 不值得定律：不值得做顾名思义我不想去做，那么就肯定做不好。无论我们让员工去做什么，都应讲清楚为什么要这么做，把背后的原因讲出来，不至于让她们觉得这些小事不值得做。
2. 懒蚂蚁效应：任何职位上都存在懒蚂蚁，这不代表她们一定懒，而是把一些勤奋的动作用在了大脑上，所以一定不可忽视这类人，她们是因为勤奋到没时间。
3. 热炉法则：王子犯法与庶民同罪，作为管理者更应给员工树立榜样，这样才能管好下属。
4. 拜伦法则：用人不疑、疑人不用。一旦授权你将只有询问权只有决定权。
5. 波特效应：允许犯创新的高级错误，杜绝犯粗心的低级错误。
