目的性要加强。一定小必要性思维加算法。
面试其实是一种自我销售，亮点显示。更像是卖家找买家，对路子了，符合用户需求（岗位要求）更能卖出去。
要有怀疑的意识，别人家说什么都信，自己想一想。
诚如扎克伯格所说，你所做的产品如何能针对性解决某个问题，那么你会成功。
你需要扩展眼界了。
各种意识要有，保有意识更像是刻意练习。突破舒适区。
理想和现实总有一定的距离。要处理好理论和实践的关系。相辅相成。
一个人的能力可以从他可以为他人所提供的东西，细节，执行力体现
我们为人要真诚，但不是木讷。要聪明。有方法有套路更重要。
锥子理论，一点突破，永不失效。
方法不是绝对的。我们要从共性中寻找个性。实现转化为适用于自己的方法。
看问题要真一点，坚持不一定就是时间长。
一个人的思维决定了他的潜力。画重点。
