阅读本章，有助于了解以下几个问题：
成功由目标，计划和实施三阶段所形成。
成功必须先确立目标，依据明确的目标去努力，比较容易集中精神和力量，命中目标的概率也就大的多。
目标阶段，通常所说就是“想做”，我想把这件事做好，我想扮演好自己目前的角色，想做以后，马上评估它的可行性，一旦可行，立即指定计划，唯有良好的计划，然后付诸行动，用行动来达成目标。
想做的出发点，在了解自己的需求，这些需求必须符合自己的理想。
人有四种类型：
1.混沌型：从来不曾想过自己到底有什么需求，人家给我食物，我就吃，人家供我衣物，我就用，有什么工作，就做什么工作，有何等日子就过那样的日子，一天到晚，混混沌沌，一年到头，这种类型的人，当然不可能成功。
2.度日型。 想过自己的需求，但是目标并不明确，知道自己要做些什么，却不明白为社么要做，任何可以满足自己需求的东西，都不会排斥拒绝，因而形成矛盾和重复，一天过一天，似乎没什么特别的愿望，这种人缺乏明确的目标，也不可能成功。
3.愿望型，对目标稍有自觉，却不能纳入自己的理想，诸多目标，不能汇聚成为目标系统，因此凌乱而茫然，似乎达成了一些目标，内心并不满意，因为自己的理想，好像并不是这样，但是又调整不过来，这种类型的人，往往事倍功半，就算获得成功，也只是局部的成功。
4.成功型，建立目标体系，把理想融入目标体系当中，由于目标具体，彼此连贯，而且切合自己的理想，不但容易成功，而且觉得十分圆满。
希望成功，必须具备“目标意识” ，把许多不同的需求，联结到同一理想的范围内，建立完整的目标体系，把不同的目标，统合到同一理想的领域中。
设定目标的方法，古今应该有所不同。
1.往日的做法
2.不良的现象
3.现代的方式
4.目标的制定
5.可行的分析
6.分段的目标
