课程分享：2016年8月1日幸福进化俱乐部：易仁永澄知识管理分享《如何把握一个规律，快速成为知识管理达人？》

关于痛点：“低效的折腾”

别扯了，年轻人应该探索，而不是折腾。

比如，出了一个新工具，很多人就下载了就用，然后使用过程中出现很多问题，比如怎么转换数据呢？等等，每次你的知识稍微发生一点变化就调来挑去，这就是低效的折腾。你们有没有想过它们背后的关键是什么？你们提出的问题背后的目的是什么？我在咨询中有5why的工具，反复问对方为什么，你会发现很多人根本不知道目的是什么。

关于知识管理分四个层次

最低层次就关注器物。比如用什么软件，用什么笔记本，为知还是印象等等。

中级层次大约只关注术，主要关注的是收集存储问题。

在意如何分类，这个部分通常背后是对应着稀缺思维。你忍不住想要收集的穷人思维。高一点的关注术，但关注消化、积累和体系这个层次。如何把庞杂信息柔和在一起形成体系，这是他们关注的。

最高层次的知识管理考虑的是道的问题，也就是考虑目的和意图。

正心取势，明道优术利器

关于知识管理者的层次

初阶知识管理者：关注信息源。

中级知识管理者：关注构架和体系。

最高层次管理者：关注价值。

以输出为导向。应用、创新、分享、写作都是输出，但他是以价值为核心的。

关于两种成长方式

先快后慢

先慢后快

在道术器指引下的个人知识管理三阶段。以输出为导向，把握这种规律，选择成长模式。最后在快速发展，本质导向、标准设定，作品声音的帮助下帮助你快速成为高效知识管理者。

答疑精华：

1.你到底是谁？寻找你的使命。

2.先专注搞一件事情。

3.常用分类不要超过3个，一段时间内（如半年）。