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耗散结构理论试图认识自组织的机制和规律,即有序和无序相互转化的机制和条件问题。
中国式众筹组织首要构建组织参与者的生态系统，是典型的自组织架构。架构运转要解决组织股东会沟通机制，组织运营管理机制等问题。在一个投资者、经营者和消费者共同参与的平台下，组织的非线性涨落引发的远离平衡态需要恰当的机制和条件约束规范发展。
因此，对耗散结构理论的研究不止是为中国式众筹发展寻找理论的注脚，更是为组织运转的机制设定和条件研究提供基础支持。理论和实践的循环往复，推动组织生态走向良性循环。
自组织团队建设
