后勤员工可以去店面下店支援销售，店面员工可以到办公室做招聘，应该是赋予内部不同部门在特殊情况下的新任务。
店面招聘短促就是在赋予外部元素新任务，安排短促相应的有针对性的收尾、熨烫、验货、打扣等基础保障任务，解放正式员工的时间，让正式员工把时间多用到服务顾客和店面陈列上去。如果条件允许，可以尝试用智能机器人完成基础工作，最终目标是店面无人销售也能正常运转。
可以把公司的公众号或网店做成二维码，印刷到纸袋上，顾客扫码关注，让内部元素发挥外部元素功能。
17.11.2课--任务统筹策略
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