大家好，我是拾一，一个职场内容创作者！
今天为大家分享的是个人软实力。
什么是“个人软实力”？
它是指一个人表现在思想道德和核心竞争力等方面，
包括你的日常行为习惯、沟通能力、应对外界环境变化的能力、持续的学习力等。
换句话说，处于同一起跑线的同事，能在几年之内平步青云的，
往往不是最努力的那个人，也不一定是最有才华的那个人，
但一定是最注重综合能力成长的那群人。
那么，我们要如何增强个人软实力?
拾一给大家推荐二种实操性较强的方法:
1、记录时间花销
著名天使投资人李笑来在《把时间当做朋友》一书中提出
以记账的形式去记录时间的去向。
首先在你的记录本上按照轻重缓急在“事件区”将所有事情记录下来，
避免因为“不知道做什么”而将工作进度推后;
结束工作的时候，再进行日总结，
在“总结区"记录这一天真实完成的事情，以及用了多长时间，
这样可以明确哪部分工作事项花费的时间较长，从而分析其原因，
进而改善相应的行为动作，有效避免时间的浪费。
2、紧盯目标，多围绕业务做梳理和推演
电视剧《流金岁月》中的角色杨珂，
就是典型的从底层一步一步摸爬滚打到经理层的人物。
作为一名职场人，他最为人称赞的就是:
目标明确，知道自己想要什么，以及接下来要为这个目标干点什么。
他招手底下的员工，从不按套路出牌，
“豁得出去、喜欢赚钱”就是他的招人标准，
他常说:“没有要求的员工我是不会要的”，
要求员工不做职场无头苍蝇，更不要做办公室便利贴，
明确自己要的是什么，并朝着这个方向努力。
3、多总结，多复盘
初入职场的几年，就是在不断的错误决策中逐渐积累和学习经验的，
完成一个项目，就要进行总结复盘，进行深入思考才能沉淀下来很多经验。
首先回顾目标，只有目标足够清晰，复盘才有意义;
其次要评估结果，明确目标和结果之间的差距;
最后分析原因，对过程中出现的问题进行深度和系统的思考。
人在职场，必须要努力修炼自己，
把自己做成一道城墙，每修炼到一个本事，就是往城墙上添一块砖。
只有"软实力”够硬，城墙才会越垒越高，职场之路才会越走越顺畅。
好了，本期就到这，下期见！
