现在的年轻人好像都特别成熟，明明年龄很小，但说起大道理时，竟是一套一套的。
我刚踏入社会的时候，性格很急，特容易冲动，导致吃了不少苦头。
对职场新人来说，我觉得最关键的，还是得学会如何做人。
不管你以前在学校时有多么风光，在你踏入职场的那一刻，便意味着“从零开始”。
公司里每个人都有着比你丰富的工作经验，能力很厉害的老油条也很多，你其实并没有什么好值得张扬的。
我想起以前工作中碰到的一个女孩。
那个女孩年龄不大，但在工作时，与人相处有点不知道“变通"，所以在公司人缘不好。
她在工作上其实很敬业，对于公司的规定，特别地重视和认真。
她身处在人事部，所以有些时候，便免不了需要去做些监督各部门的工作。
这是个不怎么讨好的差事，但她在人事部资历最浅，便也没法推脱。
上班时经常可以看到她四处游荡的身影，时不时还会听到哪个员工由于偷懒而被她指责。
长久之后，她也就不怎么受别人待见。
其实很多时候都只是一些细小的问题，在不忙时员工偶尔偷个懒休息一下这并没什么，不同的人肯定会有不同的工作习惯，对于做事的主次和什么时候需要调整自己其实他们心里都是有数的。
而那个女孩，她也并有没做错什么，她只是按照她主管给她下达的任务去做事罢了，但最后却还是遭受众人的排挤。
我能够感受到她的委屈。
我个人觉得，在工作时，最后所得出来的结果是最重要的。
假如一个任务，你完成得让老板特别地满意那么它便是OK的。
至于你做这件事的时候是先休息了一会儿再开工还是把它一口气做完了再休息，这并没有什么太大的问题。
还有就是现在的人都特别地有个性，也都很有自己的想法。
在无伤大雅时，尽量还是不要去打乱他们的做事节奏。
从小听过很多大道理，却依然过不好这一生。
在生活中，时常可以看到这么一个画面，让我特别的疑惑。
两个都特别年轻的人，其中一个却能以一副长辈姿态对另外一人进行说教。
我很诧异他究竟有什么资本，去对别人讲着他口中的那些条条框框和鸡汤道理。
他明明看上去不到二十岁但口吻就好像是已经经历无数世事了。
所以无论是在职场还是平常生活中，我都尽量避免对他人说教。
我明白的事情，别人就不一定不懂。
韩寒的《后会无期》里曾说，“从小听过很多大道理，却依然过不好这一生。”
现在看来确实是。
空口大白话很多人都能说，可实际行动呢，并不一定。
除了某些场合，如演讲，辩论，在人多的时候还是少说些话为好。
说得越多越容易出错，与其哗众取宠当真还不如保持沉默。
碰上一些突发事情时，平时只会说大话的人肯定不如那些作出实际行动的人更容易获得他人的好感。
经过几年的积累，如今我也得以惭愧当一名小小的老板，手底下管理着八九个员工。
我平时很少会去对她们说什么鸡汤，或者大道理。
出现问题时，我会直接给她们指出问题的所在，并告知她们，希望下次不要再犯同类错误。
如果在某件事上哪个员工表现得很出色，结果完成得超出我的预料，我会直接给予奖励，这样其她人也不会产生什么情绪，反而会更加认真的工作。
当老板表现出实干主义精神后，其实下面的员工也会慢慢受到感染而都变得实干起来，也就不会再有人去找理由，找借口。
她们心里都很清楚，在公司，只有你作出的结果是重要的。
现在我每天去工作室，都能感受到一种很好的工作氛围。
但要是连我自己都做不好的话，那也别想着去要求员工有多进步了。
兵怂怂一个，将怂怂一窝说的不是没有道理。
当你并不具备什么能力的时候，千万别去对他人说什么心灵鸡汤或大道理。
与其有时间在这说空口白话，倒还不如试着去将它一步一步做好。
