2024-03-08

古语云：水深不语，人稳不言。 意思是，水不管有多深,但它从不言明；做事沉着稳重的人，从不会说自己有多厉害。 想多和同事搞好关系，是人之常情。 参加工作以后，真的会发现朋友是在慢慢变少的，尤其是交心的朋友。 对于同事关系，我有两点体会。 第一，不要刻意经营同事关系。对于同事，要有一种若即若离，不远不近的关系。你要知道，同事怎么对待你，根本不取决于你做了什么。就算你帮了很多忙，比如说同事有快递你每次都热心帮忙拿，同事要送文件每次你都热心帮忙送。但是你会发现他们不会感激你，反而认为理所应当。 但如果说你变得厉害，能够为别人创造价值，所有人都会争着和你做朋友。比如说你写材料非常厉害，材料在你手上过一遍会提高很大的质量，那所有同事都会在写完材料厚请你帮忙审核，甚至是领导。 所以没必要花太多心思经营同事关系，更重要的是经营你自己。 第二，全力管好自己的嘴。逢人只说三分话，不可全抛一颗心。在几年工作中，我自身最深刻的体验是不要随便透露自己的计划。比如说你不满意现在的事业编身份，打算考公务员，这个时候估计就会有同事来酸你，或者把你的计划广而告之，这都是切切实实发生的事情。 人往往通过分享秘密来增进感情，加深认同感。但不是所有话都能分享的，己所不欲，勿施于人。自己都保守不住的秘密，你怎么能期望别人能帮你保守呢。有句话说得好，你把秘密告诉了风，就别怪风吹向了整个森林。 所以，在体制内，一定要在提升自我的同时，明白管住嘴的重要性。 第一，能少说则少说。在和同事交往的过程中能少说就少说，克制表达欲，不自卑也别炫耀，不为了求认同而口若悬河，也别为了获得共鸣讲起过往没完没。话不在多，而在于精，你身上表现出来的好的品质会胜过万语干言。 第二，别人说话认真听。少说话，自然就有精力可以细致观察领导和同事的行为，瑞摩出对方的心理，看清对方的真实需求，这样不仅能获取别人的信任，还可以反客为主掌握话语权。