#RIA联合训练营#拆页一—管理技能开发—一组—罗罗

A1:因为同事在职读研需要到其他部门轮转,去年六月份被临时借调到某辅助检查部门帮忙打报告。八个月下来她贡献的劳动力极少,而我因为在试用期且未满一个月的时候因不熟练被打小报告后格外谨慎,忍气吞声承担了大部分的工作。再因为导师对于投稿决策的反复无常,导致学位文章没有及时发表,身心承受极大压力,最终离职逃避。

A2:未来再有类似的情况发生以同样的工作为例,我会告知同事:

现在我一人承担所有,目前的工作强度是八个月的工作量相当于你过去十年的总量,没有办法保证自己的学业和适当的休息(X)。这种情况让我不但身体非常疲劳,同时心理上也是极度的焦虑和抑郁(Z)。长期下去,身心疲劳,生病告假,还是会影响临床工作(Y1)。最后这些工作仍会积压到你身上,这样的状况对科室工作开展有害无益,同时也影响你的身心健康(Y2)。希望你能帮我分担一半工作,大家共同协作、互惠互利,会更好一些。

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