位置是相对的，在西方天文学发展的早期理论托勒密体系中（公元2世纪），以地球为中心的地心说延续了人类对宇宙一千多年的普遍认知，并以之为基础为日历调节，天象预测服务了一千四百年。公元16世纪，波兰天文学家哥白尼提出日心说，伽利略通过天文望远镜对星空的观察进一步发展了日心说，然后经历了牛顿、爱因斯坦的发展，逐渐形成今天我们对宇宙运转的认知。当然，我们也可以说今天的宇宙认知局限在今天我们的物理学和天文学理论的基础上，谁也不敢说它就是宇宙运转永恒的真理定义。科幻小说《三体》描述了三维以外的空间和世界，太空以外的文明是否存在，人类发展的未来在哪里？这大概是每个人都想知道的终极意义的未来。但是，必须肯定的说，这个未来永远无法被确定性的认知。而从人类目前所掌握的地球发展的万亿年历史看，宿命的说，和恐龙一样，人类终有在这个星球上消逝的一天。但作为地球上高等级的智慧生命，我们一直在探寻地球以外的人类生存空间，以及面对不确定的未来我们可以跟踪和把握的轨迹是什么？这或许能够指导我们调整当下的行动去支撑到人类可持续的发展和在这个星球上相对美好的未来。
对于个体生命，人类未来的发展或许是个遥不可及的话题，但是我们能够清醒的认知的是：生老病死是个必然的过程。类似于生命历程的观察，在不确定的未来中，我们还是可以发展出一些可跟踪的轨迹，帮助我们去展开一些积极的行动支撑。比如棒球运动员经过千万次的练习可以帮助他们更好的掌握球的运转轨迹，增加他们击中球的概率。比如我们在一个领域经过相对长的周期的浸润可以更好的掌握这个领域的规律。这便是运动员专业素养提升和个体专业能力、领导能力提升的基础。
因此，个体的素质发展提升建立在不断深化的领域知识掌握的基础上，组织的发展提升建立在个体素质发展提升的集合上。这是相对可确定的规律。以这个规律为指引，个体发展和组织建设可以从以下几个方面来探寻：
一、时间相对周期的切割和计划；
在一个相对长的周期（5-10年）个体和组织发展的方向的确定，围绕这个方向，短期半年到一年的行动计划是什么？
二、领域的范围选择和界定；
个体或组织选择的专业/行业领域范围包括哪些，在各专业/行业领域内清晰的界定我们要重点发展的专业技能/行业细分专业服务。
三、空间扩展的规模和阶段。
个体或组织在不同的专业领域积累中支撑我们扩展的空间规模的大小，以及在不同阶段我们希望能够够达的空间范围有多大？
在分工日益精细，科技日新月异的今天，我们可以确信的是对于导向不确定的未来的可跟踪的轨迹比之千百年前有了极大的发展。这是人类几千年来智慧累积的结果。建立在经验——总结——实证——反馈——改进的基础上。我们也不断发展出新的社会性技术，帮助我们不断改变组织发展的认知和操作体系。比如：U型理论、青色组织、合弄制、中国式众筹等等。建立在当下的基础上，增强我们自我认知和自我迭代的能力，便是支持我们导向更加可控的未来的基础。
从这个意义上，我们更加需要以社群为基础，组织起来，通过分工与合作建立一个有机的生态网络，发展出一个具备自我迭代发展能力的体系，为去向那个更高、更远、更美好的未来而努力！
在不确定的未来中看到可追踪的轨迹，开展积极的行动。这或是作为这个星球上最高级的生命应当采取的基本态度。当然，更重要的前提是，导向的是万物共生和合的普遍发展，而不是唯我独大的贪婪掠夺，建设的是有机和谐的生态未来！
