在职场中，我们会面临着离职、面试，但是离职绝对不能是未经考虑就做出的决定，而是在权衡了所有利弊后给自己一个更大舞台的选择。
每个人都有追求更好生活的愿景，也都希望自己的未来会一步一步往上走。而跳槽就是一个台阶，当你在一家公司学到了你能够学到的东西，当你自己已经竭尽全力去努力但是无法改变高层的一些想法时，你觉得对自己问心无愧的时候，那么你就可以试着走出舒适区，换一个更有挑战性的工作了。
但是，在更换工作前，你需要做的是一个反思，我的这份工作给我带来了什么？我的哪些工作能力得到了提升?我积累了多少人脉资源？
每个人都喜欢呆在舒适区里，因为这里有自己熟悉的一切，而一旦跳出舒适区，就意味着接触新的人，需要建立新的关系，融入新的团队，一切都是新的，如果你没有一定的能力，可能会让自己过的很艰难。
所以我们迫切的需要一套工作方法，让自己在工作中形成自己的核心竞争力。
对于策划板块，我知道多少？
对于网络板块，我了解多少？
现在公司，我最佩服的人是谁？从他身上学到了什么？
……
带着思考去工作，带着能力去跳槽。
