今天刚到公司，就有一个同事找我的麻烦，说本应该上周要审核完成的材料，为何还没有审核完？一个事情做了一个星期没有做完，做事拖拖拉拉的，效率这么低，拖到过年吗？而且他是在公司群里发的消息，我也就反驳回去了。

我说已经审核完了，但是你并没有提交审核材料，我审核完已经跟你反馈过了，也催过你几次要赶紧处理，你一直不处理啊，但是他不依不饶，不仅没有立即处理，还不停的在群里发消息，质问我本应该上周审核完成的材料，为何这周还在审核，他就一直揪着这个事情不放。我反问他，本应该上周审核完成的材料，为何到了这周你还没有提交材料上来？不是你负责的吗？你不提材料我审核什么？

他没有提交材料，流程被我驳回了，后面他重新提交材料上来，但是提交的材料问题一大堆，我依旧审核不通过，他就骂骂咧咧的说我办事拖拉，真是神经病一样的人。

最后他一言我一语，两个人怼了一个早上，群里也都是看热闹的，没人敢出来劝架。最后怼完了，就是他提交的材料有问题，于是我把流程退回给他，他整理了材料，重新提交给我审核，审核这些破材料费时费力，最怕材料有问题，审核不通过害人害己。结果呢，材料我审了一个下午，最后还是有问题，还是审核不通过，我真想骂人。

我跟他说了，材料还是有问题，审核不通过，你再检查一下。等到快下班的时候，他回复说材料写的有点问题，他需要再改改，改完后需要他领导审核，领导审核完成才能提交到我这里。为了早点搞完这个事情，我一直等到晚上九点，他的材料仍然没有提交给我审核，于是我就下班了，

真是无理取闹的人，遇到问题从来不从自己身上找原因，就一直找别人的茬，你不愿意背锅，也不要把锅丢给别人，谁上班没事情，整天盯着你的流程啥事都不做吗？职场上最讨厌的莫过于这种小人，不仅质疑你的工作能力，还攻击你的人格，整天摆着一副小人得志的嘴脸，实在令人不齿！

在职场中，沟通与理解至关重要。互相尊重，及时反馈，协作完成任务，才是保证工作顺利进行的关键。