当你在追求公平时,别忘了统一标准。

这个世界本来就不公平,正是因为不公平,你才有了现在享有的一切。

常常听到身边的同事或是朋友跟我吐槽,“他们公司待遇不公平;领导对员工不公平”,之类的话。看着他们一脸委屈,我赶紧举起酒杯,“来来来,再喝一杯”。正所谓借酒消愁,朋友心里的苦水算是吐出来了。渐渐地也听的多了,觉得可以说说我对公平和不公平的看法。如果可以给看到的朋友些许安慰或者激励,那也是不错的。

首先,当你正在追求公平,或者抱怨不公平的时候,说明你正在遭遇不公平对待。举个简单的例子。当你在抱怨公司待遇不公平的时候,说明你有以下嫌疑:1.相同岗位,有人比你工资高,觉得自身利益遭到不公平对待;2.你能力强、干的活多,但是和其他同事工资一样;3.你能力强、干的活多,但是没有和其他同事的工资高。(这里请对号入座)

各位对号入座后,请闭上眼睛,伸出左手放在你得胸口。可以开始了,来想想比你工资高的那个人,简单概括一下他的工作表现、人际关系、工作经验。有比较才有公平或不公平,如果还有不服,那就跳槽吧(慎重,其实公司大多都一样)。当别人有的待遇,你没有时你说不公平;而你拥有别人没有的待遇时,你却从来不在乎公平。说到底人都希望自己的利益最大化,也就是自私。

没有绝对的公平,只有你创造价值的能力和你所得到的待遇相符,就可以说是公平的。换句话说,你得到的待遇和你不及你创造的价值时,你连抱怨的资格都没有。摆正心态,让自己变得更优秀也许未来可以避免这种不公平。

优胜劣汰,多劳多得。我相信,今天你拥有的一切都是你应得的,不管是多或者少。不如多点时间提升自己的能力,赚更多的钱,那更是你应得的!

(其实大部分抱怨不公平的人都是混日子的人。)

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