在面试的时候我们会经常被问到一些让我们特别为难的事情，这不前两天就有个朋友来向我请教说她在面试的时候遇到了一个让人很无语的问题：“我为什么要雇佣你？”
这个问题怎么说了，一般的HR不会直接去问这个问题的，都是通过侧面的去了解你的情况，但是不排除没有HR会这样直接去问。
像这样的问题我们可以直接去回答，为什么他们要雇佣你了，说白了也就是主孝官想看你的能力，这时候的正面回反而会让面试官对你映像更加深刻，必竟有些岗位还是需要适当的抬高自己的。
一般来说我们可以这样回答：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到员工的合作，我得心应手，多年来，我已经掌握了一套雇人，留人的技巧与方法，此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训，我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去的两年平均增加了87%。”
有理有据的说出自己以前干过的一些成绩反而能够境加自身的一些自信度。这对于我们来说是好事一件，所以在任何的面试过程中只要我们在职场中有一定的自信就没有什么可以问题是解决不了的。
