下午，公司老大过来巡查工作。刚进我们办公司就指责一位年长的同事不好好工作，天天想工作调动的事情。
作为旁观者，当时觉得气氛都要凝固了，自问如果我是这位同事该怎么应对，答案是我不会让自己这么惨吧。
这位同事姓王，我们平常都叫他王哥，为人非常开朗乐观，我们都喜欢和他说笑。可是在我们这样的大型国企工作，太受欢迎的人，往往是很简单的透明人。一早在领导有意给他调动工作时，他每天就不分场合的表达对调动的开心和向往，我曾几次三番提醒他低调一些，他表示大家都知道没事的。这次的事情就是王哥的直属领导去和公司老大表示要本周末把王哥送去新部门，因为王哥的心早就不在这里了。公司领导想当然的认为王哥消极怠工坐等升迁了，事实上王哥工作一直兢兢业业。
作为工作7年的职场老油条，这样憋屈的经历我也有过，但我吸取教训，工作中没有成为既定事实的事情，坚决不说出口。
心疼今天的王哥，经历这一次，希望他能学会谨言慎行。
